هوشمندسازی شاخص مهم تحول در نظام مالیاتی است
تاریخ انتشار: ۱۷ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۸۵۰۰۴
رییس سازمان امور مالیاتی با بیان اینکه هوشمندسازی یکی از مهم ترین شاخص های تحول آفرینی است گفت: فن آوری بدون بهره گیری از نیروی متخصص کارایی لازم را ندارد.
به گزارش خبرگزاری برنا؛ داوود منظور رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در بازدید از اداره کل امور مالیاتی استان زنجان، نظارت مستمر بر بهبود فرایندها و کارآمدسازی ساختاری را از وظایف مهم مدیران دانست و گفت: نظارت و بررسی مستمر جهت شناسایی و رفع ایرادات و ضعف های مختلف ساختاری و فرایندی از مهم ترین وظایف مدیران محسوب می شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به فراخوان اخیر پیرامون حداکثرسازی توانمندی نیروی انسانی از طریق تکمیل پست های مدیریتی بلاتصدی، افزود: مدیران سازمان در زمینه انتصاب نیروی انسانی، تخصص های روزآمد، توانمندی و انگیزه تعالی محور و بانشاط را در اولویت قرار دهند.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور هوشمندسازی را یکی از مهم ترین شاخص های تحول آفرینی دانست و تصریح کرد: دو موضوع فناوری اطلاعات و نیروی انسانی کاملا بر هم تاثیرگذار هستند. فن آوری بدون بهره گیری از نیروی متخصص و متعهد و متکی به فکر و اراده انسانی کارایی لازم را ندارد؛ بنابراین در فرایند هوشمندسازی نباید از نیروهای انسانی با ویژگی های یاد شده غافل شد.
وی با اشاره به اینکه با تسری هوشمندسازی در بخش های مختلف می توان حجم زیاد کاری کارکنان نظام مالیاتی را ساماندهی کرد، گفت: سازمان امور مالیاتی کشور در دولت مردمی رویکرد خود را در راستای هوشمندسازی و تبدیل تمامی فرآیندهای سازمان به خدمات و فرآیندهای الکترونیکی تعیین کرده تا اهداف اصولی مثل تکریم ارباب رجوع و مقابله با فرار مالیاتی محقق شود.
انتهای پیام/
آیا این خبر مفید بود؟نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: استان زنجان دولت شاخص فناوری اطلاعات نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۸۵۰۰۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آمارگیری نیروی کار در استان اردبیل آغاز شد
موسی عبادی گفت: هدف از اجرای این طرح، جمع آوری اطلاعات لازم برای بررسی وضعیت اشتغال و بیکاری افراد جامعه است و دقت و صحت در این اطلاعات، با ارائه تصویری صحیح از وضعیت بیکاری در جامعه، موجب ارتقای کیفیت نتایج آمارگیری می‌شود و در نهایت، امکان برنامه ریزی بهتر برای کاهش میزان بیکاری کشور و بهبود شرایط زندگی مردم را فراهم می‌کند.
سرپرست معاونت آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل با بیان اینکه هدف نهایی از اجرای طرح آمارگیری نیروی کار، شناخت ساختار و وضعیت جاری نیروی کار و تغییرات آن است افزود: این هدف از طریق برآورد شاخص‌های فصلی و سالانه نیروی کار در سطح کل کشور ، برآورد تعداد سالانه در سطح کل کشور و استانها، برآورد تغییرات فصلی و سالانه شاخص‌های نیروی کار در سطح کل کشور و استانها و برآورد تغییرات سالانه‌ی شاخص‌های نیروی کار در سطح استانها تامین می‌شود.
به گفته او، این طرح به مدت ۱۴ روز با مراجعه به خانوارهای شهری و روستایی و شناسایی افراد ۱۵ ساله و بیشتر اجرا می‌شود و بعد از اتمام آمارگیری ، در فصول بعدی دوباره برای برآورد تغییرات صورت گرفته، به این خانوارها مراجعه می‌شود.
عبادی بیان کرد: اجرای این طرح از پانزدهم اردیبهشت ماه با مراجعه به نمونه‌های جامعه هدف شامل ۱۲۸ خوشه شهری و روستایی ۱۲ خانواری و اعضای این خانوارها طبق تعریف، شروع و تا تاریخ بیست و هشتم اردیبهشت ماه ادامه خواهد داشت.
او ادامه داد: نتایج این طرح به صورت فصلی و سالانه در قالب شاخص‌های عمده بازار کار جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر، شامل «نرخ مشارکت اقتصادی، نسبت اشتغال، نرخ بیکاری و سایر شاخص‌های نیروی کار، از طرف مرکز آمار ایران منتشر می‌شود.
باشگاه خبرنگاران جوان اردبیل اردبیل
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟